Post by account_disabled on Jan 8, 2024 5:03:06 GMT
麦金利在其 2019 年营销招聘趋势报告中揭示了招聘经理对数字营销候选人的强烈偏好。 除了向数字化的转变这一点并不令人意外之外，营销运营和需求生成等新的营销角色几乎与创意服务、研究和分析等既定角色一样受欢迎。 2019年各专业营销招聘趋势 资料来源： 麦金利 2019 年营销招聘趋势 为了更实时地了解不同职位的需求，我们查看了 MarketerHire 2021 年 1 月招聘报告，并发现了类似的趋势。
经常领导数字渠道探索的成长型营销人员继续 香港数据库 主导营销人员招聘需求，占总需求的三分之一以上。自我们于 2020 年 11 月发布这些报告以来，情况一直如此。 2021年1月营销招聘趋势 资料来源： “MarketerHire 2021 年 1 月需求营销招聘趋势” 最常见的营销标题是什么？ 有无数种可行的营销组织结构。正如彼得斯上面指出的，为您的企业建立合适的营销团队归根结底是了解您的业务和客户，并相应地确定招聘的优先顺序。 以下是一些需要考虑的常见营销标题： 领导 首席营销官/副总裁 董事 团队领导 项目经理 贡献者 作家 设计师 数据分析师 数字营销人员 战略家 专家（SEO、CRO、电子邮件、社交、公关、自动化） 不过，您可以根据需要随意创建新的角色和头衔。Rep Cap的首席执行官兼执行编辑Mary Ellen Slayter 的出版商向 MarketerHire 表示，她注意到营销团队角色的转变。
现代营销团队图 资料来源： 总编辑 她告诉 MarketerHire，营销自动化和内容营销都在升温，并且可能会产生新的标准角色。在 Slayter 目前的现代营销团队中，社区和有影响力的营销专家都获得了晋级。
经常领导数字渠道探索的成长型营销人员继续 香港数据库 主导营销人员招聘需求，占总需求的三分之一以上。自我们于 2020 年 11 月发布这些报告以来，情况一直如此。 2021年1月营销招聘趋势 资料来源： “MarketerHire 2021 年 1 月需求营销招聘趋势” 最常见的营销标题是什么？ 有无数种可行的营销组织结构。正如彼得斯上面指出的，为您的企业建立合适的营销团队归根结底是了解您的业务和客户，并相应地确定招聘的优先顺序。 以下是一些需要考虑的常见营销标题： 领导 首席营销官/副总裁 董事 团队领导 项目经理 贡献者 作家 设计师 数据分析师 数字营销人员 战略家 专家（SEO、CRO、电子邮件、社交、公关、自动化） 不过，您可以根据需要随意创建新的角色和头衔。Rep Cap的首席执行官兼执行编辑Mary Ellen Slayter 的出版商向 MarketerHire 表示，她注意到营销团队角色的转变。
现代营销团队图 资料来源： 总编辑 她告诉 MarketerHire，营销自动化和内容营销都在升温，并且可能会产生新的标准角色。在 Slayter 目前的现代营销团队中，社区和有影响力的营销专家都获得了晋级。